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“业务知识强化”学习心得


  随着社会发展步伐的加快,行业即将进入一个崭新而充满机遇的时代,企业要想不断适应变化的竞争环境,就应该改变管理模式、转变经营战略,只有适应竞争环境,才能促进企业和谐发展。培训是企业持续竞争力的“发动机”,企业的竞争,实际上是人才的竞争,而人才的竞争,很大程度上依赖于企业人力资源开发。在强化职工培训、提高员工素质等人力资源方面进行改革和探索就变得尤为重要。 

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